Współpracę w Instytutem Doskonalenia Produkcji rozpoczęliśmy trzy lata temu. Celami, które wtedy określiliśmy było zwiększenie zaangażowania pracowników, zbudowanie skutecznego systemu motywacyjnego oraz podniesienie wydajności procesów produkcyjnych. Po pierwszym roku trwania projektu zwiększyliśmy zaangażowanie pracowników co wpłynęło na praktycznie całkowite zatrzymanie rotacji. Poprzez wprowadzenie wskaźników wydajnościowych i jakościowych nauczyliśmy się monitorować parametry procesów a wprowadzone usprawnienia pozwoliły zwiększyć produktywność nawet o 50%. Jakość, która w przypadku produkcji drzewnej jest ściśle powiązana z uzyskiem surowca w procesie przecierania wzrosła o 15%.
W czasie trwania projektu nagle zaskoczyła nas pandemia, potem nastąpiło ogromne zachwianie rynków, które spotęgował wybuch wojny na Ukrainie jednak rozwiązania wprowadzone wspólnie z Instytutem Doskonalenia Produkcji pozwoliły nam dużo lepiej wykorzystywać pozyskany surowiec, efektywniej planować produkcję oraz lepiej zarządzać zasobami dzięki czemu przez kryzys przeszliśmy suchą stopą a dodatkowo jesteśmy teraz bardziej konkurencyjni i elastyczni.
Współpraca z Instytutem trwa w najlepsze i podczas każdej, kolejnej wizyty konsultantów które odbywają się regularnie kilka razy w miesiącu małymi krokami doskonalimy wszystkie procesy w firmie. Mam nadzieję, że każda następna wizyta zespołu IDP będzie równie owocna co poprzednie.